Langkah ini sejalan dengan prinsip-prinsip manajemen kinerja ASN yang ditekankan dalam Peraturan Presiden Nomor 95 Tahun 2018 tentang Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE), yaitu transparansi, akuntabilitas, dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia aparatur.
Bukan Hanya Seremoni, Tapi Pembentukan Jati Diri ASN
Kepala BKPSDM Kota Ternate, Samin Marsaoly, menjelaskan bahwa orientasi ini dirancang sebagai pembekalan menyeluruh. Mulai dari nilai-nilai dasar ASN (Integritas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti-Korupsi), hingga teknik pelayanan yang humanis dan adaptif terhadap perubahan zaman.
“Sebagian besar PPPK kita berasal dari latar belakang non-ASN. Maka proses orientasi ini menjadi vital agar mereka bisa beradaptasi dengan sistem kerja birokrasi yang menekankan prinsip pelayanan publik yang berintegritas,” jelas Samin.
Metode pembelajaran yang digunakan tidak sekadar ceramah, melainkan diskusi interaktif dan evaluasi tertulis. Para pengajar pun merupakan pejabat struktural Pemkot Ternate, yang diharapkan bisa berbagi pengalaman riil birokrasi sehari-hari.
Mengubah Pola Pikir: Dari Sekadar Bekerja Menjadi Mengabdi
Sejumlah studi menunjukkan bahwa keberhasilan birokrasi sangat ditentukan oleh kualitas SDM-nya.
Komentar