Ia menambahkan, dengan penandatanganan komitmen ini, Kota Ternate mempertegas arah kebijakan kepegawaian yang berbasis pada kualitas, kapabilitas, dan pengembangan karier yang terstruktur.
“Kami ingin membangun ASN yang tidak hanya bekerja secara administratif, tapi juga adaptif, inovatif, dan siap membawa perubahan positif dalam birokrasi,” tegas Tauhid.
Kegiatan ini menjadi momentum penting bagi seluruh PPK di kawasan timur Indonesia untuk menyatukan langkah dalam memperkuat sistem merit dan menjadikan manajemen talenta sebagai pilar reformasi birokrasi.(***)
Komentar